Organisationen entfalten ihre Stärke, wenn Strukturen, Kultur und Kommunikation ineinander greifen. Dort, wo Orientierung geschaffen wird, Veränderung bewusst gestaltet und Rahmenbedingungen Klarheit geben, entsteht Wirksamkeit – spürbar, beweglich und nachhaltig
Workshop-Beispiele, die Klarheit schaffen, Orientierung geben und nachhaltig wirken – immer passend zu den jeweiligen Zielen.
PowerUp stärkt Menschen darin, ihre Energie bewusst zu steuern, Herausforderungen gelassen zu managen und ihre Wirkung nachhaltig zu entfalten – sei es im Alltag, im Team oder in der Organisation. Für Führungskräfte ist das Programm zusätzlich auf ihre besonderen Herausforderungen zugeschnitten und bietet praxisnahe Ansätze, um Ressourcen gezielt einzusetzen und ihr Team zu stärken.
Mehr zum PowerUp-Programm
Wenn Projekte ins Stocken geraten, hilft RE:Flow, Hindernisse sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Durch Transparenz und Einbindung entsteht Orientierung, Beteiligte werden zu Mitgestaltern – und Projekte kommen wieder in Bewegung.
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Gezielt Lernen, direkt anwenden. TrainUp steht für einzelne Trainings, die Wissen erlebbar machen und nachhaltige Entwicklung fördern – ob zu Führung, Kommunikation, Konflikt oder Zusammenarbeit, immer praxisnah, wirksam und mit Fokus auf das, was im Alltag wirklich zählt.
Für Leadership-, Change- und Projektteams
Begleitung und Sparring
Lunch & Learn Formate, Mini-Workshops
Planung & Moderation
"Für jedes Managementteam, das seinen Zusammenhalt stärken und sich geschlossen auf seine Ziele ausrichten möchte, kann ich Jana als Coach und Moderatorin wärmstens empfehlen.
Bei unserem Offsite bewies sie ein außergewöhnliches Geschick, komplexe Diskussionen zu entwirren, sich flexibel auf verschiedene Persönlichkeiten einzustellen und den Prozess stets zielorientiert zu steuern.
Ihr tiefgehendes Verständnis für interne Abläufe sowie ihre umfangreiche Berufserfahrung machen sie zu einem unschätzbar wertvollen Partner für strategische Diskussionen.
Ich bin dankbar für den frischen Wind, den sie in unsere strategische Planung gebracht hat, und für die positive Dynamik, die daraus entstanden ist."
In diesem Playbook zeigen wir 50 typische Fehler aus echten Transformationsprojekten - kompakt, praxisnah und leicht verständlich.
Für Führungskräfte, Change- und Projektmanagerinnen sowie Menschen, die Wandel begleiten und schnell verstehen wollen, statt lange zu lesen.
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